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Planes de pensiones para empresas – Fin año 2022

¿Cuáles son los límites a planes de pensiones? ¿Qué hago con mis excesos de tesorería? ¿Cómo puedo fidelizar a mis trabajadores sin aumentar mi gasto?

Todas estas preguntas, entre otras, se hacen las empresas en nuestro país, y todas se desarrollan y se canalizan a través de distintos instrumentos aseguradores que les permite dar solución a todas estas cuestiones.

Estas soluciones buscan optimizar el componente fiscal, fomenta la retribución flexible, abaratan costes salariales, plantean fórmulas para la necesaria rotación laboral y el rejuvenecimiento de las plantillas, planifican desde una sucesión correcta de la empresa familiar, hasta la fidelización de empleados clave de la compañía, pasando por la búsqueda de soluciones para las jubilaciones anticipadas, despidos o bajas incentivadas como premios alcanzando la edad posible de jubilación de los trabajadores.

Coberturas

Póliza Ahorro Flexible Empresas

1 AÑO

5 AÑOS

+5 AÑOS

1.30% Neto

1.75% Neto

1,00% Neto

Póliza Ahorro Plus Empresas

Rentabilidad efectiva/neta

1,80%

 Planes de Pensiones y Previsión Empresarial

Garantizar el poder adquisitivo en la jubilación es el principal objetivo de los ahorradores cuando se decide contratar un plan de pensiones, por ello hay que valorar y revisar distintos factores como el objetivo de la inversión, el horizonte temporal o la rentabilidad.

A tener en cuenta


Cada caso debe estudiarse de manera particular para decidir qué solución es la más óptima para mejorar la rentabilidad de su tesorería:
  • Planes de pensiones
  • Excesos de Tesorería
  • Sistemas de retribución para socios/trabajadores y empleados:

Formulario de solicitud de información

Para solicitar información sobre el producto , rellene los siguientes campos del formulario.